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Unternehmensleitbild

Smythson ist sich seiner Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern, Zulieferern und Kunden voll bewusst und erkennt die äußerst wichtige Rolle an, welche die Menschen für den Erfolg des Unternehmens spielen.

Smythson hat sich zum Ziel gesetzt, höchste Qualitätsstandards und nachhaltigere Ergebnisse zu erzielen sowie die Umweltbelastung durch seinen Betrieb zu minimieren. Wir verstehen, dass wir durch die Integration korrekter Umweltpraktiken in alle Aspekte unseres Geschäfts hochwertige, erstklassige Produkte herstellen und dabei zugleich die Umweltressourcen für künftige Generationen erhalten und fördern können.

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Leder

Alle unsere Lederwaren werden in kleinen Handwerksbetrieben in Großbritannien, Italien und Spanien hergestellt.

Das Leder wird aus sorgfältigen und verantwortungsbewussten europäischen Gerbereien bezogen, von denen sich der Großteil in Italien, Spanien und Frankreich befindet. Alle unsere Hauptgerbereien verfügen über eine ISO-Zertifizierung und das von uns verwendete Leder wird vor der Produktion von unabhängigen zugelassenen Labors getestet, um sicherzustellen, dass sie den strengen EU- und internationalen Standards entsprechen.

Wir sind uns bewusst, dass die Rückverfolgbarkeit von Rohstoffen ein immer wichtigeres Thema ist, und wir arbeiten daran, die Sichtbarkeit zu verbessern und die Verantwortung für die Umweltfolgen und den Tierschutz in unserer gesamten Lieferkette zu verbessern. Das von uns verwendete nicht-exotische Leder ist ein Nebenprodukt der Lebensmittelindustrie, wird nach international anerkannten Verfahren hergestellt und entspricht anerkannten internationalen Standards. Das exotischen Leder, das wir derzeit für einen kleinen Teil unseres Produktangebots beziehen (<1%), verfügt über die CITES-Zertifizierung (Washingtoner Übereinkommen über den internationalen Handel mit gefährdeten Arten freilebender Tiere und Pflanzen).

Über Cites

Das „Washingtoner“ Übereinkommen über den internationalen Handel mit gefährdeten Arten freilebender Tiere und Pflanzen, auch als CITES bekannt, hat den Schutz bestimmter Pflanzen- und Tierarten zum Ziel. Es reguliert und kontrolliert den internationalen Handel, um dafür zu sorgen, dass die Nachhaltigkeit gewahrt wird. Das Übereinkommen trat 1975 in Kraft und wurde 1976 von Großbritannien unterzeichnet. Über 168 Länder haben sich dem Übereinkommen verpflichtet. CITES wird vom Umweltprogramm der Vereinten Nationen (UNEP) verwaltet.

Der internationale Handel mit bestimmten Arten ist den Kontrollen von CITES unterworfen. Jeder Import und Export, jede Wiederausfuhr und Einfuhr auf dem Seeweg von Tierarten, die dem Übereinkommen nach als gefährdet gelten, muss durch ein Zulassungssystem genehmigt werden. Das Übereinkommen bietet den unterzeichnenden Ländern Rahmenbedingungen für Gesetze und Prozesse. Daher sind die genauen Regeln und Gesetze von Land zu Land unterschiedlich. Aus diesem Grund können die Lieferzeiten für Artikel, die auf Smythson.com erstanden werden, variieren.

Smythson unterstützt CITES bedingungslos und stellt nur Produkte aus nachhaltigen Quellen her. Wir nutzen Arten von Leder, die in Anhang II des Cites-Übereinkommens aufgelistet sind. Diese Lederarten werden mit einer Exportbescheinigung der Regierung ihres Herkunftslandes in die EU eingeführt. Weitere Auskünfte zu den Lieferzeiten für exotische Artikel kann Ihnen unser Kundendienst erteilen.

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Schreibwaren & Bücher

Schreibwaren, Bücher und Terminkalender von Smythson werden in Papierfabriken im Vereinigten Königreich hergestellt und in unseren eigenen Produktionsstätten in Wiltshire und Hertfordshire bedruckt.

Das in unseren Terminkalendern, Notizbüchern, personalisierten Schreibwaren und Verpackungen verwendete Papier ist vom FSC (Forest Stewardship Council)   zertifiziert .Die Mühle verfügt über eine eigene Umweltpolitik und betreibt ein Umweltmanagementsystem, das die Anforderungen von ISO 14001:2015 und ISO 50001:2011 (Energiemanagement) für die Herstellung und Entwicklung von Fein-, Spezial- und beschichteten Papieren erfüllt. 98 % der für unseren Druck verwendeten Tinten sind wasserlöslich und lösungsmittelfrei. Im Druckverfahren verwendete Chemieabfälle und Chemikalienbehälter werden von Business Textiles Services Ltd, Gloucester gemäß den geltenden Umweltschutzvorschriften entsorgt. Alle gedruckten Schreibwaren, die überproduziert oder bei Qualitätsprüfungen zurückgewiesen wurden, werden zerkleinert und dann in die Recyclingkette eingespeist.

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Unsere Lieferkette

Smythson setzt sich für umweltbewusstes und ethisches Verhalten aller seiner Lieferanten ein. Ein erheblicher Teil unserer Lieferkette ist vertikal integriert, so dass alle Abläufe besser kontrolliert und genau überwacht werden können.

Wir fordern die Einhaltung aller lokalen Gesetze, Vorschriften und Arbeitsgesetze und verpflichten uns zur ständigen Verbesserung des Umweltbewusstseins. Alle Lederprodukte von Smythson werden in Europa in unseren eigenen Fabriken oder von ausgewählten Drittanbietern hergestellt. Unsere Schreibwaren, Bücher und Terminkalender werden alle im Vereinigten Königreich produziert.

Alle Hauptlieferanten für Produkte und Verpackungen erfüllen REACH (eine Verordnung der Europäischen Union zur Registrierung, Bewertung, Zulassung und Beschränkung chemischer Stoffe). Alle Hauptlieferanten für Produkte und Verpackungen haben der Einhaltung unseres Verhaltenskodex zugestimmt, der auf anerkannten Standards wie den Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte (UDHR) und der Ethical Trade Initiative (ETI) basiert.

Unsere Mitarbeiter

Smythson verpflichtet sich zur:

  • Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens seiner Mitarbeiter
  • Gewährleistung eines sicheren und positiven Arbeitsumfelds
  • Gewinnung und Bindung von den besten Talenten in der Branche
  • Anerkennung und Wertschätzung hoher Leistungen
  • Förderung einer gemeinschaftlichen Zusammenarbeit sowohl intern als auch mit externen Partnern
  • Pflege einer starken Bindung zur Marke und ihrem Erbe

Smythson ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und sicherstellt, dass alle Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens aufgrund ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Arbeitseignung eine faire Aufstiegsmöglichkeit ohne Diskriminierung haben. Alle Mitarbeiter von Smythson sind nach den ILO-Arbeitsstandards beschäftigt und Abschriften der Unternehmenspolitik stehen den Mitarbeitern jederzeit zur Verfügung.

Das Wellness-Programm von Smythson wurde im Juli 2012 ins Leben gerufen und soll Körper, Geist und Seele der Mitarbeiter stärken und bereichern. Zu den Angeboten für Mitarbeiter zählen Mitarbeiterrabatte auf Smythson Produkte, ein Cycle to Work-Programm, Ermäßigungen auf Friseurdienstleistungen, kostenlose Grippeimpfungen und Vitamin D-Ergänzungen während der Wintermonate. „Frank's Forum”, eine im April 2016 gegründete Gruppe von Mitarbeitern, vertritt die Ansichten und Ideen der Mitarbeiter zu folgenden Themen – Organisation von sozialen Events; Etwas zurückgeben – Organisation von regelmäßigen Wohltätigkeitsveranstaltungen und Spendenaktionen und Wohlbefinden – Ideen zur Bestärkung und Förderung einer gesunden Belegschaft.

Unsere Verantwortung

 

Die Kultur von Smythson

Wir sind bestrebt, eine positive Markenkultur aufzubauen und zu pflegen, die in unserem globalen Netz von Filialen, Hauptgeschäftsstellen und Produktionspartnern zum Ausdruck kommt.

Ökologische Nachhaltigkeit

Wir haben uns der kontinuierlichen Überwachung unserer Lieferkette verschrieben, um sicherzustellen, dass die von uns bezogenen Rohstoffe und unsere Endprodukte auf nachhaltige und ethische Weise hergestellt werden. Wir verpflichten uns, unseren CO2-Fußabdruck in Zukunft im Auge zu behalten und daran zu arbeiten, die Umweltbelastung durch unseren Betrieb zu reduzieren.

Wohltätigkeits- und Community-Projekte

Smythson unterstützt regelmäßig verschiedene wohltätige Zwecke und dies ist etwas, das wir unbedingt fortsetzen möchten. Unsere internen Teams arbeiten an spannenden Möglichkeiten, wie wir unserer Community etwas zurückgeben können und wir freuen uns, Ihnen in naher Zukunft weitere Informationen dazu mitteilen zu können.