In azione:
In risposta alle sfide portate dalla pandemia di COVID-19, abbiamo adottato misure per sensibilizzare e offrire supporto alla salute mentale nominando Mental Health Champion formati. Investiamo nella formazione e nello sviluppo per aiutare i nostri team a crescere sia personalmente che professionalmente, includendo moduli su Uguaglianza, Diversità e Inclusione (EDI) e sulla consapevolezza della schiavitù moderna. Attraverso workshop sulla sostenibilità, formazione e opportunità di apprendimento continuo, promuoviamo un ambiente in cui conoscenze e competenze possano prosperare.
Il benessere è una parte fondamentale della nostra cultura. Promuoviamo la salute, l'inclusività e l'equilibrio tra vita professionale e privata, assicurandoci che ogni dipendente si senta valorizzato e supportato. Attraverso iniziative di coinvolgimento come un forum anonimo per i feedback e una cultura della comunicazione aperta, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui le persone possano realizzarsi.
In azione:
Manteniamo una partnership di lunga data con il National Literacy Trust, un ente benefico indipendente che collabora con scuole e comunità per fornire ai bambini svantaggiati competenze essenziali di alfabetizzazione. Abbiamo aumentato il nostro contributo annuale: il 10% delle vendite di una selezione dei nostri biglietti di Natale sarà devoluto al NLT a sostegno della nostra missione comune per garantire l’accesso all’alfabetizzazione e promuovere l’emancipazione educativa.
Abbiamo inoltre collaborato con il Royal Warrant Holders Association Charity Fund per effettuare una donazione congiunta che ha permesso al NLT di reclutare volontari Literacy Champion nella zona di Swindon, contribuendo ad ampliare l’accesso alle risorse per l’alfabetizzazione.
Inoltre, abbiamo donato una selezione di prodotti di seconda scelta aFight for Sight, un’importante organizzazione benefica britannica la cui missione è «Save Sight. Change Lives.». I proventi dei prodotti donati contribuiranno a finanziare la ricerca scientifica per salvare la vista e progetti sociali capaci di cambiare la vita delle persone che convivono con una perdita della vista, prolungando al contempo la vita dei nostri prodotti.
Da Smythson, siamo orgogliosi di essere membri di Positive Luxury e di possedere il Butterfly Mark, un simbolo riconosciuto a livello internazionale del nostro impegno verso gli standard ambientali, sociali e di governance (ESG). Ogni due anni ci sottoponiamo a un rigoroso processo di rivalutazione per mantenere questa certificazione, assicurandoci di restare in linea con l’evoluzione degli standard del settore e delle aspettative dei clienti.
Siamo inoltre Contributing Partner della Sustainable Leather Foundation e sosteniamo gli sforzi globali volti a promuovere responsabilità, trasparenza e miglioramento continuo nell’industria della pelle. Nell’ambito di questa partnership, abbiamo ospitato workshop di formazione collaborativi e ci impegniamo a organizzarne altri per supportare l’apprendimento condiviso continuo.
I nostri rapporti con la catena di approvvigionamento si fondano sulla fiducia reciproca, su valori condivisi e su una visione comune per un futuro più responsabile. Attraverso la formazione congiunta, tavole rotonde periodiche e una collaborazione aperta, lavoriamo per mantenere standard elevati in tutte le fasi della nostra produzione, rendendo omaggio all’eredità artigianale di Frank Smythson e abbracciando al contempo le responsabilità di un brand moderno.
